La autogestión, capítulo importante de la política obrera en el Frente Nacional

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En la búsqueda incesante de caminos que permita a la clase trabajadora, posicionada claramente a la defensiva, alcanzar formas de organización alternativas a las que sus clases dirigentes proponen, nos encontramos con ejemplos que merecen ser analizados. Las mismas parecen, ante una primera y rápida lectura, formas que conceptualmente encierran significados similares pero con diferencias claras. Es el caso de la “autogestión” o “participación” de los trabajadores en la producción y administración de las empresas. Un claro ejemplo de “autogestión” es el caso de los obreros ceramistas de Zanon, quienes luchan por expropiar definitivamente la fábrica de la cual ejercen un control obrero desde hace 8 años. La pregunta inmediata es si no se están reproduciendo las condiciones de trabajo capitalista, teniendo en cuenta, que los modos de producción que se emplean podrían ser los utilizados por los patrones anteriores. Enseguida, una respuesta a esto, podría ser los resultados financieros son infinitamente superiores o superavitarios frente a la gestión patronal; pero, esto, no retardaría o amoldaría a la clase trabajadora en el avance por modificar las condiciones capitalistas de vida existentes? La participación en la decisión de la producción de los trabajadores podría significar, en caso de darse, una medida progresiva. Pero esto conlleva a dos interrogantes: quienes se encargan de la administración y gestión final de la empresa, y por otro lado, y en consonancia con la “autogestión”, la reproducción en las formas de producción no rompe con las cadenas que impone el capitalismo. Estas formas de organización pueden, positivamente, incidir en la conciencia de clase de los trabajadores volcándolos a defenderse políticamente del avance patronal pero la transformación de los modos de producción vigentes hacia modos de socialización de los mismos, solo encontrará eco, en el marco de un Partido Socialista Revolucionario. Este deberá llevar adelante un programa que eleve las condiciones del ser humano y su organización, en el marco de una Patria soberana, que no solo habrá defender cada una de las industrias estratégicas sino que, cada metro de territorio nacional será defendido bajo las banderas de una Gran Patria Latinoamericana. ¿Por qué estos mecanismos de participación y gestión se dan de forma aislada? Las reivindicaciones de los trabajadores, generalmente, giran en torno a lo salarial y condiciones laborales existentes. En momentos posteriores a 2001, muchas situaciones a nivel laboral giraban en torno al mantenimiento no solo de los puestos de trabajo sino que, también, en muchas fabricas que finalmente fueron cerradas, varios trabajadores lograron organizarse y resistir estas medidas. En este marco, resurgen, las comúnmente denominadas cooperativas en donde los trabajadores, llevando la administración y control de la producción, sostienen y defienden sus fuentes de trabajo. Apoyar mecanismos de “autogestión” o “participación” son una obligación en todo trabajador, pero es menester comprender la importancia de profundizar los cambios unificando las luchas a nivel nacional en el marco de un Partido de las características antes descriptas. De no realizarse, el peligro del aislamiento es constante, pero el mayor de los peligros es que la contraofensiva patronal, apoyada por toda la partidocracia, deje a la deriva, eventualmente, a esas grandes masas de trabajadores que a diario dejan su vida para cambiar las condiciones de vida existentes. http://www.izquierdanacional.org/soclat/articulos/643/

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